جزیره من

یادگیرنده مادام العمر

جزیره من

یادگیرنده مادام العمر

جزیره من

اینجا جزیره اختصاصی منه:) اینجا از خاطرات دانشجویی تا خاطرات تدریس تا مطالبی که در مورد رشد و توسعه فردی هستش و برام جالبن رو مینویسم گاهی اوقات هم دلنوشته ؛)

آخرین نظرات

نمیدونم من چرا از الان به فکر سال 1401 ام همه کاراش رو به نظرم سریع دارم انجام میدم ولی یکی از اون ایده هایی که خیلی دلم میخواست همیشه انجامش بدم داشتن یه روتین روزانه بود از یه پادکست شنیدم که موفقیت های ما ناشی از عادت‌ های روزانه ما هستند [ 40 درصد کارهایی که روزانه انجام میدیم تکراری هستند].

جیمز کلیر :  ساخت عادت ها هم همینطور هست که شما مدت زمان زیادی کاری رو انجام میدین ولی اثرش رو نمیبینین ولی با استمرار یهو شاهد تغیر خواهید بود! دلیل کسایی که با شوق و ذوق کاری رو شروع میکنن و مدت طولانی اثری نمی بینن و ولش میکنن همینه! در واقع ما به اندازه کافی صبر نمیکنیم و یه دلیل دیگه هم هست که ما می‌خواهیم که یهو تغییرات بزرگ رو ببینیم مثلاً آدمی که توی عمرش کتاب های غیر درسی نخونده میخواد توی سال 12 تا کتاب بخونه 

در حالی که ما باید تمرکزمون رو بزاریم روی تأثیرات کوچیک اما مستمر.
تغییر یک درصدی! تلاشمون اینه که روزانه یه درصد از دیروزمون بهتر باشیم با روزی یه درصد در طول زمان شاهد یه تغییر خیلی بزرگ خواهیم بود مثلا اگه مسیر هواپیما یه درصد تغییر کنه  مقصدش هم تغییر میکنه (این مثال رو عاشقشم) بنابراین فقط کافیه یه تغییر کوچیک ایجاد کنید و همون رو ادامش بدین.

مثلا روی یه صفحه مطالعه در طول 5 سال شما رو یه فرد متفاوت میکنه و معلومات شما رو خیلی بالا میبره و دنیا تون متفاوت میشه یا یادگیری زبان اگه روزی 3 تا کلمه یاد بگیرین ظرف یه هفته یا دو هفته یا یه ماه مسلط نمیشین اما در طول زمان مثلاً 1 سال یا 2 سال دایره لغاتتون خیلی خیلی بزرگ میشه!

سال 1400 تصمیم گرفتم یه سری عادت های روزانه و هفتگی ایجاد کنم که یه سری هاشو انجام دادم یه سری ها رو خیلی کم ؛ الان که باز دارم نگاه میکنم به چرخه ساخت عادت ها ( سرنخ:  مثلا دیدن گوشی دم دست ، روتین: مثلا چرخ زدن تو شبکه های اجتماعی ، پاداش : دیدن لایک و کامنت ) من فقط اون روتین رو داشتم و سرنخ و پاداش رو توجه نمیکردم بخاطر همین زیاد موفق نبودم و نتونستم که عادت هایی ایجاد کنم که استمرار داشته باشند.

نتیجه (1) توجه به چرخه ساخت عادت / نتیجه (2) توجه به لیست عادت ها و ارزیابی مثبت و منفی بودنشون / نتیجه (3) توجه به چهار قانون ساخت عادت

Raymond
۲۵ بهمن ۰۰ ، ۲۳:۰۶ موافقین ۰ مخالفین ۰
برای نمایش مطلب باید رمز عبور را وارد کنید
Raymond
۲۳ بهمن ۰۰ ، ۱۳:۵۶

راستش امشب دلم بدجوری گرفت
دوستان تو گروه از هم سبقت میگیرن برای شرکت نکردن در کلاس های (حتی مجازی!) 
و توی کلاس ها هم اصلا براشون درسا مهم نیست من موندم اینا حالا جدای از حلال و حروم حقوق شون چطوری میخوان جواب خون شهدا رو بدن، 
 یاد شهدای هسته ای، شهدای مدافع حرم و شهدای دفاع مقدس افتادم که اینهمه برا وطن (شایدم دین هم باشه) زحمت کشیدن و خون دادن و یه عده دانشجو معلم که معلم های آینده این مملکت هستند یه ذره شرفو غیرت ندارن و آینده این نظام آموزشی و و وطنشون اصلا براشون مهم نیست. 

 

Raymond
۲۲ بهمن ۰۰ ، ۲۳:۳۱ موافقین ۰ مخالفین ۰

* چند روز پیش که توی کانال های بلاگر ها چرخ میزدم یه فایل تدریس انگلیسی دیدم وارد کانالش شدم دیدم یه مرد 58 ایرانی هست که ساکن آمریکا هستن و تو کانالش زبان انگلیسی تدریس میکنه از صفر تا سطح پیشرفته و خیلی با صبر و حوصله تدریس میکنه حتی اینطوری که وقتی یه درس رو میده بعد میاد اون درس رو یه بار دیگه فقط با زبان انگلیسی تدریس میکنه بخاطر اینکه میگه اینطوری speaking سریع تر تقویت میشه و اینکه کتاب هایی که تدریس میکنه هم pdf شون رو هم میزاره که امیدوارم تلگرام بخاطر حق کپی رایت کانال رو نبنده ، خلاصه که از تیرماه امسال فقط کلمه تمرین میکردم از امروز علاوه بر کلمه این کتاب هایی که معرفی کرده رو هم میخونم و اینکه از ایشون درس صبر و حوصله گرفتم :/

* دانشگاه الان دو ترمه نمیزاره اضافه بر واحد برداریم طوری زمان درس ها رو قرار میده که یا تداخل دارن یا روز کارورزی میزاره که اونم نمیشه برداشت بخاطر اینکه روز کارورزی نمیشه بیشتر از 10 ساعت درس برداشت :// اما دانشگاه های فرهنگیان دیگه توی کانالاشون گفتن که میتونن اضافه بر واحد بردارن :|

* اینم از هدیه خواهر کوچیکه گرامی ( برا تولد) 

Raymond
۱۸ بهمن ۰۰ ، ۱۵:۵۷ موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲ نظر

Boosted Productivity & Time Tracker یه اَپه در مورد  افزایش بهروری مثل اَپ های فارست و فلورا اما با چند تا تفاوت یک اینکه : در فارست و فلورا اگه زمان بگیری برای انجام کاری حالا مثل درس خوندن و غیره اگه کاری پیش اومد دیگه زمانت از بین میره یا به اصطلاح گیاهت خشک میشه ؛ که همین کار باعث کار عمیق (Deep work) میشه و اینکه موقع انجام یه کار همه تمرکزمون روی همون کار باشه  اما این اَپ کرنومتر ماننده میتونی متوقفش کنی و زمانت از بین نمیره (اینجا دیگه باید خودمون تمرکز رو رعایت کنیم)  دوم اینکه : یه قابلیت گزارش روز ، هفته ، ماه هم داره که من بهش میگم در یک نگاه ؛ برای اینکه ببینیم بیشترین وقتمون صرف چی میشه و به عبارتی هفته ، ماه و سال رو در یک نگاه ببینیم. و اینکه یه عیب داره که با دستگاه های (device) دیگه Sync نمیشه :/ یعنی هی باید back up بگیری و اونو انتخاب کنی و این خیلی ضد حاله :/ 

اما در کل برای مدیریت زمان و افزایش بهروری خوبه باعث میشه اگه بخواهیم که حواسمون با شبکه های اجتماعی و... بشه حداقلش بدونیم که چقدر براشون زمان گذاشتیم و چقدر برای کار های مفیدمون زمان گذاشتیم و هم برا اونهایی (مثل خودم) که برخی روزا یادشون میره کارهاشون رو توی سر رسید یا دفتر برنامه ریزی ثبت کنن خوبه :)

 

 ویرایش :

یکی از دوستان گفت فارست علاوه بر اینها میشه "فهرست دوستان" ساخت برا کار عمیق 😶

Raymond
۱۴ بهمن ۰۰ ، ۱۲:۳۲ موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱ نظر